十八大以来，朔州市院预防部门以高度的政治敏感性、职业责任感、历史使命感，全面深入学习贯彻落实十八大及十八届四中全会精神，自觉把预防工作融入社会主义法治建设总体布局中。通过创新预防工作方式、加强教育宣传力度、健全完善预防机制等有效措施，把预防职务犯罪工作有效融入“四个全面”战略布局中，初步形成了全社会共同参与预防职务犯罪工作的社会化大格局。

　　今年重点开展了以下工作：一是将预防职务犯罪工作纳入党委工作目标考核之中，二是在全市范围开展干部职务犯罪相关信息查询工作。

　　一、征得市委同意，制定出台了《朔州市预防职务犯罪工作考核办法》，将预防职务犯罪工作纳入了党委工作目标考核之中。

　　该《考核办法》坚持实事求是、客观公正、突出重点、注重实效的基本原则，实行上级检查考核与自我考核相结合，平时考核与定期考核相结合，全面考核与抽查考核相结合。力求全面准确地评价和反映各单位预防职务犯罪工作，确实推进全市职务犯罪预防工作。

　　《考核办法》明确了考核内容以《山西省预防职务犯罪工作条例》规定的国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体在预防职务犯罪工作中应当履行的职责为基础。重点考核各单位在预防职务犯罪工作中的组织建设、制度措施、宣传教育、工作成效等四方面的内容。并且制定了考核评分细则，将考核内容以百分制量化的方式分为四大类17小项，具体规定了各项的分值。

　　《考核办法》规定了详细的考核程序。明确由市预防职务犯罪工作领导小组负责考核组织、协调、实施工作。考核采用申报与抽查相结合的形式，先由各考核对象自我评估打分，总结上报；再向市预防办（市检察院职务犯罪预防局）报送考核年度预防职务犯罪工作书面总结、经验材料，并附相关证明资料；最后由市预防办汇总初评打分，按照得分情况将被考核单位分为先进集体、达标单位、达标临界单位、未达标单位，将结果作为各单位年度领导班子工作量化“党风廉政建设与预防职务犯罪”一项得分的主要参考依据提供给市考核办。

　　该《考核办法》的实施，开创了朔州市职务犯罪预防工作从专业化向社会化延伸的新局面，进一步推动了朔州市院预防职务犯罪工作的规范化、制度化和程序化进程，为推动朔州经济发展、维护社会和谐、创新社会管理、促进惩防体系建设提供了充分的保障。

　　二、进一步拓宽行贿犯罪档案查询工作范围，在全市范围开展干部职务犯罪相关信息查询工作。

　　为进一步建立健全惩治和预防腐败体系，完善干部监督工作机制，有效防止干部“带病提拔”、“带病在岗”和“带病交流”，经过与朔州市委组织部协商，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作规定》规定，经市委同意，两家联合制定了《关于开展干部职务犯罪相关信息查询的实施办法》。

　　该《查询办法》按照党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实从严治党从严管理干部的要求，形成秉公用权、清正廉洁、不谋私利的从政环境，建成一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍的指导思想。明确规定了在干部选拔任用、换届选举、公务员考录等工作中履行干部职务犯罪相关信息（包括行贿犯罪档案）查询程序。并且规定了具体的实施办法和组织领导。该办法的实施，对进一步建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进全市党风廉政建设，进化政治生态具有重要的意义。

　　通过以上两个《办法》的实施，形成了党委统一领导的反腐败领导体制和工作机制，是我市预防职务犯罪工作围绕中心、服务大局、形成合力的根本保证，为开创朔州市职务犯罪预防工作新局面奠定了坚实的基础。